邯郸市妇幼保健院职能科室设置情况

合管办：主要负责各项医保工作的运行和协调；医保患者政策的咨询；本院职工的生育保险备案工作。

护理部：主要负责全院护理管理工作，包括协同人事科做好护理人力资源合理配备、临床护理质量控制、护士培训等工作。

三甲办:负责全院三甲工作的推进和督促，汇总评审后问题，并督促落实整改，写整改报告报省厅；调整三甲分工，定期统计三甲数据进行分析，总结三甲工作；每年组织一次院内互评，总结经验，动态管理。

核算办：负责医院绩效工资的核算和分配工作。

监察室：在上级纪委和院党委的领导下，开展纪检监察室的日常工作，履行监督责任。

人事科：主要负责全院人事管理，包括人才引进、退休审批、工资确定、职称评聘、劳动纪律管理等工作。

总务科：主要负责医院的物资供应，设施设备修缮维护，水、电、暖的正常供应，被服洗涤，环境卫生、绿化，医废处理、污水处理，电梯、中央空调的正常运行等工作，做到节能降耗，以临床为中心，服务一线。

优服办：主要负责全院优质服务管理，包括提高患者满意度、协调医患沟通、优化服务流程、接待患者投诉及咨询、出院患者二、三级回访等工作。

医院感染管理科：主要负责全院医院感染管理，包括感染监测控制、感控制度落实、感控知识培训、职业防护、消毒隔离、医疗废物管理等工作。

院工会：主要负责组织职工参与保健院的民主管理、民主决策和民主监督；切实维护职工群众的合法权益，为职工排忧解难；组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工生活，提高保健院凝聚力。

科教科:主要负责全院临床教学、科研管理、重点学科、继续教育、生物安全实验室等方面工作。